Trois dimensions, une même exigence : que cela serve dès le lendemain
Nous n'intervenons pas seulement pour transmettre des contenus. Notre travail consiste à protéger les équipes, à faire bouger des pratiques installées et à alléger un fonctionnement souvent saturé. Ces trois dimensions se répondent.
Méthode
Comment se déroule une intervention
Un cadre simple, éprouvé, qui évite les formations hors-sol.
- 01
Écoute
Nous partons de votre situation, pas d'un programme type.
- 02
Ajustement
Contenu, durée et exemples sont adaptés à vos publics.
- 03
Intervention
Sur site, en petits groupes, avec des mises en situation.
- 04
Suivi
Évaluation des acquis et pistes de consolidation.
Former et sécuriser
Prévention des risques, sécurité incendie, santé au travail et gestes professionnels : les fondamentaux qui protègent vos équipes et vos résidents.
Exemples concrets
- Formation incendie-évacuation : ERP U & J
- Sauveteurs secouristes du travail
- Aide à la mobilité des personnes âgées
Faire évoluer les pratiques
Qualité des soins, accompagnement, communication, management, neurosciences et évaluation des ESSMS : des pratiques questionnées, puis consolidées.
Exemples concrets
- Bientraitance en institution de soins
- La météo émotionnelle : stress, agressivité et communication
- Hygiène et risques infectieux
Simplifier les organisations
Organisation du travail, amélioration des processus, allègement des tâches administratives et usages raisonnés de l'intelligence artificielle.
Exemples concrets
- Analyse des processus administratifs
- Automatisation des tâches répétitives
- Usages raisonnés de l'intelligence artificielle
Un besoin pour vos équipes ?
Décrivez-nous votre situation : nous vous répondons avec une proposition adaptée à vos effectifs, vos contraintes de planning et vos objectifs.