• Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la (ou les) victime(s)
• Être capable d’intervenir en toute sécurité face à une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels et dans le respect de l’organisation de l’établissement

Echanges et retours d’expériences

Révisions des compétences demandées dans les 2 domaines :
Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail

• Situer le cadre juridique de l’intervention du sst
• Réaliser une protection adaptée
• Examiner la ou les victime(s) et faire alerter
• Secourir la ou les victime(s) : saignement, 2touffement, Malaise, Brûlure, Fracture, Plaie, Arrêt respiratoire...

Etre capable de mettre en application ses compétences de SST et de contribuer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise

• Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’établissement
• Etre capable de caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
• Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention (supprimer ou réduire les risques, transmettre aux personnes concernées les éléments liés à une situation dangereuse,
  pistes d’amélioration)

Révisions des gestes d’urgence (cas pratiques)

Epreuve certificative

Evaluation des stagiaires par le formateur

• Validation des acquis en cours et en fin de formation
  • Quizz , QCM, questionnement en cours d’apport théorique
  • Reformulation, participation orale
  • Mise en pratique de l’apprentissage (mise en situation, jeux de rôle..)
  • Evaluation avec grille de certification
• Certificat SST valable 2 ans

Evaluation de la formation par les stagiaires

• Evaluation à chaud en fin de session
• Evaluation à froid 1 mois après la formation

• Recueil des attentes préformation
• Pédagogie active
• Approche des compétences
• Adaptation à la réalité terrain