Lorsqu’une alarme incendie retentit en EHPAD ou en clinique, chaque professionnel doit connaître son rôle. Qui effectue la levée de doute ? Qui transmet l’alerte ? Comment organiser la mise en sécurité des résidents et des patients ? Quel cheminement utiliser pour une personne qui ne peut pas se déplacer seule ?
Spécialiste de la formation des personnels de santé, Actiforma accompagne les professionnels des filières médicales, sanitaires, sociales et médico-sociales. Sa formation incendie en ERP types U et J associe compréhension des consignes et exercices pratiques dans les établissements.
Formation incendie des personnels de santé : travailler les situations du quotidien
Une formation incendie en établissement de santé doit prendre en compte les personnes accueillies et l’organisation des équipes. Accompagner un résident dépendant, un patient hospitalisé ou une personne en fauteuil roulant demande une préparation adaptée.
Pour une direction d’EHPAD, un cadre de santé ou un responsable de clinique, plusieurs questions permettent de préparer cette démarche :
- Les personnels connaissent-ils les consignes de leur établissement ?
- Un professionnel présent un dimanche après-midi serait-il capable d’effectuer une levée de doute à la chaufferie ou au TGBT — tableau général basse tension — selon les consignes de l’établissement ?
- Connaît-il la localisation exacte de ces locaux techniques ?
- Connaît-il la procédure d’accès aux clés, les restrictions d’accessibilité et les limites de son autorisation d’accès ?
- Les équipes ont-elles repéré les zones de mise en sécurité des résidents et des patients ?
- Comment se répartissent-elles les actions lorsqu’un collègue accompagne déjà une personne ?
- Les nouveaux salariés et les équipes de nuit connaissent-ils leur rôle ?
Ces questions donnent un objectif concret à la formation incendie des personnels de santé : savoir appliquer les consignes dans les conditions réelles de fonctionnement d’un EHPAD ou d’une clinique, y compris le week-end.
ERP types U et J : comprendre le transfert horizontal
Le type U concerne les établissements de soins ; le type J, les structures d’accueil pour personnes âgées et personnes handicapées relevant de ce classement.
Dans ces établissements, la préparation des personnels doit intégrer la mise en sécurité des personnes qui ne peuvent pas évacuer seules. Le transfert horizontal consiste à rejoindre une zone protégée située au même niveau, selon le compartimentage et les consignes propres à l’établissement.
La formation incendie en EHPAD et en clinique doit donc permettre de comprendre où aller, avec quels moyens et selon quelle organisation. Elle doit également aider les équipes à identifier les limites de leur intervention.
Quels résidents accompagner en priorité selon la situation ? Comment coordonner les déplacements ? Qui vérifie les personnes mises en sécurité ?
Ces points doivent être travaillés à partir des consignes et de la configuration de l’établissement.
Une formation pratique : extincteurs, chambre enfumée et mise en sécurité
Le programme Actiforma aborde le zonage, les cheminements d’évacuation horizontale, les systèmes de sécurité incendie, les fumées et les techniques de dégagement d’urgence.
La pratique comprend la manipulation des extincteurs sur feux réels et des exercices d’évacuation d’une chambre enfumée. Ces mises en situation permettent de travailler les gestes et la coordination avec le formateur.
Le débriefing peut notamment s’appuyer sur des questions simples : les informations ont-elles été comprises ? Les rôles étaient-ils clairs ? Le cheminement choisi correspondait-il aux consignes ? Quels points faut-il retravailler ?
Pour les équipes des filières médicales, sanitaires, sociales et médico-sociales, l’objectif est de relier les connaissances aux gestes à réaliser dans leur environnement professionnel.
Quelles obligations de formation et d’exercice ?
L’arrêté du 25 juin 1980 prévoit des dispositions particulières pour les ERP types U et J.
L’article U 47 prévoit notamment la formation du personnel à ses tâches de sécurité, au transfert horizontal ou à l’évacuation, ainsi que son entraînement à l’utilisation des moyens d’extinction.
L’article J 39 prévoit l’information de tout le personnel sur les dangers de l’incendie et les consignes applicables. Il impose des exercices pratiques portant sur la conduite à tenir en cas d’incendie au moins une fois par semestre.
La programmation doit tenir compte du classement de l’établissement et des dispositions qui lui sont applicables.
Actiforma : spécialiste de la formation des personnels de santé
Vous recherchez une formation incendie pour les personnels d’EHPAD, une formation incendie en clinique ou une formation à l’évacuation en ERP types U et J ?
Actiforma, organisme spécialisé dans la formation des professionnels de santé et du secteur médico-social, propose cette formation en présentiel, dans vos locaux, avec un intervenant sapeur-pompier professionnel ou volontaire.
Préparer une session, c’est partir de votre organisation : les personnels à former, leurs horaires, les personnes accueillies et les situations à travailler.
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Contact : contact@actiforma.fr — 04 78 24 70 79
Références
- Légifrance, arrêté du 25 juin 1980 modifié : "article U 47", version en vigueur depuis le 22 avril 2005 ; "article J 39", version en vigueur depuis le 7 avril 2002.
- Actiforma, "programme officiel de formation incendie et évacuation ERP U et J", consulté le 14 octobre 2026.